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襄阳企业管理培训对于讲师的的制度
来源：www.xyiso9000.com 发布时间：2020年05月11日
进行培训就是要有一个好的带头作用，对于讲师来说，需要有足够的经验来规范培训人员，下面就襄阳襄阳企业管理培训,襄阳企业管理小编带你了解培训中对于讲师的制度。
对于公司内部来说，讲师就是各部门的经理或者是公司的管理层，或者获得职称的员工或者是分公司的领导，或者是其它领域的带头人物，达到这些要求的人员都是可以承担讲师的义务，经过领导批准可以实施。
讲师是有责任的，有义务给相应范围的人员讲课，授课内容与公司制度有关，还有自己的职责相关，同时可以加上自己的一些心得，甚至是提出的一些建议，鼓励员工的话，都可以传递给其他的员工，同时他们也需要接受公司人事部门的检查。
讲师是如何培养的：讲师通常自主学习，提高自身的能力，同时按照要求参加公司内部的集体活动，集团为讲师提供课程开发，给予支持。
可以设置讲师台账用于收集平时讲师所授课的内容，记录好，对于其中比较好的内容可以对整个公司或者子公司再进行分享一边，;安排的授课内容登记授课，完后进行评估效果，同时配合人事部门做好记录。
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